Мы рады приветствовать Вас на страничке

первичной профсоюзной организации

МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 107»

      

 

        

 

 

          
ПРОФСОЮЗ - ТВОЯ ЗАЩИТА!!!

           

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. (Федеральный закон РФ «О профсоюзных союзах их правах и гарантиях деятельности» 08.12.1995 г.)

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

Первичная профсоюзная организация (ППО) работников МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 107» – добровольное объединение членов профсоюза создана для защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, для реализации уставных целей и задач Профсоюза.

           

Что такое ПРОФСОЮЗ?

           

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

           

Зачем нужен профсоюз?

           

- чтобы не оставаться один на один с работодателем;

- чтобы знать свои права и уметь их защищать;

- чтобы получать в срок достойную заработную плату;

- чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации;

- чтобы иметь хорошие условия труда.

           

Что дает нам профсоюз?

           

- стабильность трудовых отношений;

- приобщение к управлению ДОУ через Коллективный договор и Локальные акты;

- поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;

- правовую и юридическую помощь;

- организацию отдыха работников и их детей;

- организацию и проведение культурных мероприятий;

- материальную помощь работникам.

           

Профсоюз борется за:

           

- достойную заработную плату работников образования;

- сохранение социальных льгот и гарантий, в том числе государственных гарантий оплаты труда;

- стабильность трудовых отношений;

- создание безопасных и благоприятных условий труда работников, в том числе молодых специалистов.

           

Как вступить в профсоюз?

           

Нужно заполнить бланки заявлений:

          

- о вступлении в первичную профсоюзную организацию ДОУ;

- о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз (ППО), а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию ДОУ. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в ППО. 

           

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

           

    Членом профсоюза может стать каждый работник ДОУ, уплачивающий членские взносы и пользующийся доверием профсоюзной организации.

           

Права члена профсоюза:

           

- На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально - экономических прав и интересов в суде.

- Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно­ - правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально -экономических интересов.

- Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.

- Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.

- Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.

- На бесплатные консультации и юридическую помощь.

- Получать материальную помощь из средств Профсоюза.

- В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, кредитных союзов, создаваемых Профсоюзом или с его участием.

- Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными

учреждениями на льготных условиях.

- На поощрения, устанавливаемые профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

           

Обязанности члена Профсоюза:

           

1. Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.

2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

3. Соблюдать условия Коллективного договора, Локальных актов.

4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий,

противоречащих настоящему Уставу.

5. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

- предупреждение об исключении из Профсоюза;

- исключение из Профсоюза.

6. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.

7. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.

           

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

           

1. Возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией.

2. Защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется члены профсоюза. Только профсоюз может по-настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и Коллективных договоров.

3. Тот, кто не является членом Профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба.

           

Главная Цель профсоюза:

           

    Представительство и защита индивидуальных и коллективных социально -трудовых и профессиональных прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, направленных на повышение уровня жизни членов Профсоюза.

           

Задачи первичной профсоюзной организации (ППО):

           

1. Активизировать работу ППО по представительству и защите интересов и прав каждого члена Профсоюза, повышению социальной защищенности работников.

2. Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников, созданию условий для проведения досуга, повышение благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза.

3. Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно -массовой работы с членами Профсоюза.

4. Обеспечивать право работников на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда.

5. Содействовать охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза.

6. Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза, за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования.

7. Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства в решении социальных проблем работников и администрации ДОУ.

8. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного членства.

9. Создать условия, обеспечивающие вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

10. Укреплять и развивать профессиональную солидарность, взаимопомощь и сотрудничество, организационное единство работников ДОУ.

11. Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу

деятельности ППО. Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.

           

Основные направления работы ППО:

           

1. Мотивация членства в Профсоюзе.

2. Организация и ведение учета профсоюзного членства.

3. Общественный контроль соблюдения трудового законодательства правил и норм охраны труда.

4. Заключение от имени работников ДОУ Коллективного договора с администрацией и осуществление контроля его выполнения.

5. Оказание материальной помощи членам Профсоюза.

6. Участие в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с действующим законодательством РФ.

7. Осуществление информационного обеспечения членов профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций.

8. Организация работы профсоюзного органа (планирование деятельности, проведение собраний, совершенствование структуры и т.д.).

           

Добрые традиции ППО:

           

1. Поздравление сотрудников с Днем рождения, Юбилеем, Свадьбой, рождением ребенка.

2. Коллективное празднование с чаепитием Дня дошкольного работника, Нового года, Международного женского дня.

3. Коллективное посещение Курского Драматического театра.

4. Поездки выходного дня.

5. Новогодние подарки членам ППО.

6. Субботники по благоустройству территории ДОУ.

 

РУБРИКА "ПРИМИТЕ ПОЗДРАВЛЕНИЯ!"

Председатель Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования М.В. Боева от имени Курской городской организации Общероссийского Профсоюза образования поздравляет коллег, членов профсоюза с Днём профсоюзов Курской области!